こんなお仕事をしていただきます

KaiHanチーム、営業では、すでに建設を終えた、若しくは建設中の低圧野立て太陽高発電所を買い取って来ていただく仕事を行っていただきます。

数年前に投資用の発電所として購入したが”現金化をしたいというオーナー””発電所建設をしたがまだ売手が付かなくそのオーナーを探している”という建設工事会社に対して新規でアプローチを行い、一旦自社の発電所として買取の営業を行います。

買取ってきた発電所は別部署で販売していますが、いずれは販売にも携わっていただきたいと考えております。

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自分に合った営業スタイル

営業スタイルに決まったルール、プロセスはありません。

その人の考え方やアイディア次第で無限のスタイルがあるのが営業という仕事です。「今までの営業経験を活かしながらノウハウを磨いていきたい」と強い思いがある方ほど活躍出来る職種だと思います。

弊社では『営業のバックアップ体制も万全』ですので、営業活動にしっかりと向き合い成果にこだわる事が出来ます。

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日々の業務内容

テレアポ、紹介営業、ネットリサーチ、その他自身の営業スタイルで営業活動を行っていただきます。

  • ・新規仕入先の開拓BtoB、BtoC
  • ・発電所の査定
  • ・発電シュミレーション作成
  • ・投資表面利回り計算
  • ・現場調査(発電所の現物確認)
  • ・買取値段交渉
  • ・投資実質利回り提案書作成
  • ・信販会社 審査依頼
  • ・商談成立後、決済時期、名義変更時期 各種条件交渉
  • ・契約書作成、締結
  • ・クライアントの課題やニーズの把握、その他課題解決方法の提案、効果分析
  • ・経理部署との決済時期の社内調査
  • ・部下の育成、教育、同行
  • ・営業戦術の選定

”業界変化や時代の変遷、ライバル企業の動向に対してアンテナを張り情報収集が必要”

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募集要項

賃金 <賃金形態>
月給制:30万円~45万円+インセンティブ
<固定残業手当>
月:600,600円~(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<年収例>
①入社3か月目 平社員
基本給 30万円+インセンティブ 5万円
→(月35万円×12ヵ月)+(賞与年2回 30万円×2回)
=480万円

②入社2年目 主任職
基本給 35万円+インセンティブ 25万円
→(月60万円×12ヵ月)+(賞与年2回 35万円×2回)
=790万円

③入社2年目 係長職
基本給 40万円+インセンティブ 30万円
→(月70万円×12ヵ月)+(賞与年2回 40万円×2回)
=920万円
<給与補足>
♦昇給、昇格:随時
♦賞与:年2回(7月、1月)
♦インセンティブ制度あり
勤務地 ♦東京配属→東京支店
最寄り駅:各駅/東京駅、京橋駅、宝町駅、日本橋駅(徒歩約5分)

♦名古屋配属→名古屋営業所
最寄り駅:名古屋駅(徒歩約5分)

♦福岡配属→福岡支店
最寄り駅:博多駅(徒歩約7分)
<転勤>
将来的には本人の希望など相談しながら可能であれば他支店への移動によるキャリアアップや他チアへでの海外転勤など相談可
雇用形態 正社員
試用期間:3ヵ月

※試用期間中も待遇は変わりません。
※実績に応じて試用期間の短縮や延長あり。最大6ヵ月
勤務時間 9:15~18:15(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分あり

※みなし残業45時間分が基本給に含まれますが、それを超えるような残業はほとんど無く、月平均20~30時間となっています。
休日休暇 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日休み)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日!

長期休暇
GW休暇、夏季休暇(3日程)、年末年始休暇(4日程)、慶弔休暇、特別休暇、など
福利厚生・待遇 ♦通勤手当
♦健康保険
♦厚生年金保険
♦雇用保険
♦労災保険
<各種手当・制度補足>
♦通勤手当(月2万まで)
♦社会保険:各社会保険完備
♦出張中はホテル滞在になります。
移動は飛行機、新幹線、レンタカーです。
<教育制度・資格補助補足>
3日間のOJT→1日~2日営業同行→2週目より一人で営業を行っていただきます。

<その他補足>
♦役職手当
♦地域手当
♦健康診断(会社負担)
♦社用車あり
♦社用携帯、PCの貸与

【入社により県外への転居を伴う方】
家賃補助(30%)、引っ越し費用、初期費用全額負担(会社規定あり)
応募条件 【必須(MAST)】
♦年齢 ~35歳まで
♦法人新規開拓営業経験
♦テレアポ、飛び込み営業経験
♦販売営業力(新規興味付け能力、プレゼン能力、クロージング能力)
♦自動車免許必須
♦出張や転勤に抵抗の無い方

【歓迎(WANT)】
♦太陽光、エネルギー関連会社の勤務経験
♦マーケティング経験(訪問先営業リスト作成など)
選考フロー ①応募(電話または応募フォームより)

②適正検査(応募後メールにて適正検査を実施)

③面接2回(1回目:zoom面接、2回目:直接来社面接)

④内定通知